• 尊龙凯时 - 人生就是搏!

    合规运营

    合规与风险管理是尊龙凯时稳健发展的重要保障,是防范危机的重要前置手段,既是硬性要求,也是工作底线。尊龙凯时集团严格依照《公司法》《法》《上市公司治理准则》以及国家有关法律法规的要求开展运营,并按照内部控制基本规范的要求,结合公司发展战略、经营方针、管理目标及实际业务的需要,持续地建设和完善内部控制体系,不断提升治理水平、规范制度执行、强化监督管控,促进尊龙凯时集团业务健康有序发展。

    内部控制与风险管理

    尊龙凯时秉承“强内控、防风险、促合规”的风控管理理念,制定和完善内部控制及风险管理体系,主要方式包括:

    基于《尊龙凯时集团内部控制与风险管理制度》及其配套管理流程,持续完善公司内部控制、风险管理及合规管理相关机制。

    针对关键领域和重点业务开展风险识别,并通过完成风险清单编制、确定风险等级及优先顺序、制定重大风险应对方案,进一步夯实公司风控管理体系,保障公司健康运行及可持续发展。

    通过业务自查、风险流程闭环管控、年度内控自评、内部控制专项审计等方式,实现对内部控制及风险管理体系的监督,进一步加强内部控制管理,有效提升全体员工风险防控意识,为企业可持续发展提供有力保障。

    反舞弊与反腐败

    尊龙凯时坚持搭建和完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的反舞弊协同防控体系。在实施过程中,建立专门负责反舞弊工作的组织架构,明确各岗位的职责和分工;制定反舞弊工作流程和制度,并加强相关培训和指导;建立高效畅通的举报渠道,鼓励员工及利益相关方积极举报舞弊和不合规行为;应用先进的审计方法和数字化工具,提高审计监督效率和质量;实施系列专项审计活动,通过自查自纠,识别舞弊违规问题;同时在多渠道开展反舞弊宣传教育,营造风清气正的内外部营商环境。

    尊龙凯时集团反舞弊机制
    A(Act)处理
    对重大、系统性舞弊案件开展专项研讨,对业务流程查漏补缺、及时整改,并设定整改期限
    建立内外部曝光平台,对舞弊行为及处理结果进行定期通报
    针对内部员工,建立信用档案用于晋升等方面的应用参考
    针对失信合作方建立“黑名单”,五年内不得与尊龙凯时合作
    P(Plan)计划
    制定《年度尊龙凯时集团舞弊问题协同治理体系工作推进方案》,明确年度反舞弊方向、目标和优化方案
    D(Do)执行
    建立独立的多渠道举报通道,举报线索跟进调查率100%
    员工100%签署《反舞弊承诺书》,外部合作伙伴100%签署《阳光协议》
    通过组织专项审计,以及动态开展自查自纠的方式,确保商业道德检查每三年覆盖一次公司所有运营环节
    C(Check)检查
    每年对员工开展线上、线下反舞弊教育宣贯,员工覆盖率100%
    每年对外部合作伙伴开展多渠道反舞弊宣贯,外部合作伙伴覆盖率100%
    每年开展廉洁营商感知度调研,根据合作方反馈分析评估公司反舞弊体系建设工作的效果及不足

    拨打服务热线
    4008169999